1、关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，员工保险转移;是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用. 在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的. 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备. 公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退. 2、生育保险报销，有无指定医院?肯定需要到指定医疗机构才可以的.3、企业缴费怎么实现?交纳至当地社保局或指定帐户即可.4、医疗与生育保险是在一起办理的么?我们公司是在太原市杏花岭区。

(资料图片)

2、肯定不是一个窗口,但都在社保局办理.社保办理有两种方式: (-)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括:本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

3、且只能办理养老，医疗保险两种。

4、 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

5、 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

6、 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

7、 一般以最低档居多。

8、 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

9、 (二)或者以单位方式代交的身份购买社保。

10、另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

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